Ogłoszenia

Informacja o wynikach naboru:

 

• samodzielny referent ds. kadr

 

 

Dyrektor Zespołu Szkól Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6

w Łomży
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - samodzielny referent ds. kadr
- w wymiarze 1 etatu

 

1. Wymagania niezbędne:

• kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kandydat posiada doświadczenie zawodowe w administracji jednostek oświatowych co najmniej 3 lata wykształcenie wyższe, 5 lat wykształcenie średnie,
• kandydat cieszy się nieposzlakowana opinią,
• wykształcenie średnie lub wyższe o profilu ekonomicznym bądź administracyjnym,
• znajomość przepisów oświatowych i samorządowych,
• znajomość przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy,
• znajomość KPA, przepisów o ochronie danych osobowych,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu biurowego MS Office,
• umiejętność w zakresie planowania i organizacji swojej pracy,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

2. Wymagania dodatkowe:

• predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność współpracy, sumienność, umiejętność podejmowania decyzji,
• znajomość programów „Kadry, „Płatnik”,
• samodzielność i staranność w wykonywaniu obowiązków, umiejętność analitycznego myślenia i wnioskowania,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje m. in.:

• obsługa programu kadrowego
• prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły
• ewidencja zwolnień lekarskich, urlopów i innych nieobecności,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników niepedagogicznych szkoły,
• wysławianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracownikom i odpowiednim instytucjom, w tym sporządzanie zaświadczeń Rp-7 w zakresie kadr,
• przygotowywanie zestawień ze średniorocznej struktury zatrudnienia na potrzeby analizy średnich wynagrodzeń nauczycieli,
• ustalanie średniorocznej liczby etatów na potrzeby Funduszu Socjalnego, sporządzanie informacji według potrzeb,
• przygotowywanie danych do naliczania i korekty rocznej odpisów na ZFŚS,
• prowadzenie spraw związanych w zakresie PPK,
• prowadzenie rejestru faktur i ich dekretacja,
• współpraca z instytucjami powołanymi do pomocy socjalnej (MOPS-stypendia socjalne, wyprawka szkolna),
• współpraca z komisją inwentaryzacyjną w zakresie ustalania wyników inwentaryzacyjnych środków rzeczowych,
• wprowadzanie danych do arkusza organizacyjnego związanych z danymi kadrowymi pracowników,
• sprawdzanie dokumentów płacowych pod względem merytorycznym,
• organizowanie i wykorzystanie stanowiska pracy w sposób gwarantujący ochronę baz danych.

4. Wymagane dokumenty:

1. Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku samodzielny referent ds. kadr,
2. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Oświadczenie kandydata:
- o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych, i korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Dodatkowo osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zobowiązane są do złożenia oświadczenia o posiadanym certyfikacie znajomości języka polskiego. Dokumenty wymienione w pkt. 1 – 4 powinny być opatrzone czytelnym podpisem kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca na w/w stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze).
2. Praca w budynku szkoły.
3. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
4. Umowa o pracę w wymiarze 1 etat na czas określony do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
5. Zatrudnienie od 1.09.2024 r.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi 0,019.

7. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

• Ofertę z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży, ul. M. Kopernika 16, 18-400 Łomża.
• Ofertę należy umieścić się w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze samodzielny referent ds. kadr w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży”.
• Termin składania ofert: do dnia 30 lipca 2024 r. do godz. 15:00. Decyduje data wpływu oferty do sekretariatu szkoły.
• Oferty, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Informacje dodatkowe

O terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci. którzy nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowani.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej szkoły.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne 4 kolejnych najlepszych kandydatów będą przechowywane w szkole przez okres 3 miesięcy licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i po upływie tego terminu, w przypadku ich nieodebrania. zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania, po upływie miesiąca od daty upowszechniania informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.

Łomża, dnia 16 lipca 2024 r.

Dyrektor Szkoły

Paweł Drożyner

 

 

Informacja o wynikach naboru:

• referent
• samodzielny referent ds. płac
• samodzielny referent ds. kadr

 

 

Dyrektor Zespołu Szkól Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6

w Łomży 
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - samodzielny referent ds. płac 
- w wymiarze 1 etatu

1. Wymagania niezbędne:

• kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kandydat posiada doświadczenie zawodowe w administracji jednostek oświatowych co najmniej 5 lat wykształcenie wyższe, 8 lat wykształcenie średnie,
• kandydat cieszy się nieposzlakowana opinią,
• wykształcenie średnie lub wyższe o profilu ekonomicznym,
• znajomość przepisów oświatowych i samorządowych,
• znajomość przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy,
• znajomość KPA, przepisów o ochronie danych osobowych,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, znajomość programów WORD i EXCEL, „Płatnik”,
• umiejętność w zakresie planowania i organizacji swojej pracy,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

2. Wymagania dodatkowe:

• predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność współpracy, sumienność, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość programów „Płace, „Przelewy”, „Zlecone”,
• samodzielność, staranność w wykonywaniu obowiązków, dobra organizacja pracy własnej

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje m. in.:

• sporządzanie list płac,
• naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• ewidencja umów zleceń,
• obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich itp.,
• dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę , świadczeń alimentacyjnych i innych zajęć wynagrodzenia i przekazywanie je zgodnie ze stosownymi postanowieniami lub wyrokami sądowymi;
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji PIT 1l i PIT 4R do Urzędu Skarbowego,
• wysławianie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracownikom i odpowiednim instytucjom, w  tym sporządzanie zaświadczeń Rp-7 w zakresie wynagrodzeń,
• przygotowywanie danych z zakresu wynagrodzeń do sprawozdań GUS,
• przygotowywanie kalkulacji wynagrodzeń do planów finansowych,
• prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników szkoły,
• przygotowywanie zestawień ze średniorocznej struktury zatrudnienia na
• potrzeby analizy średnich wynagrodzeń nauczycieli,
• organizowanie i wykorzystanie stanowiska pracy w sposób gwarantujący ochronę baz danych,
• sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym,
• obsługa merytoryczna ZFŚS,
• przyjmowanie wniosków-doskonalenie zawodowe n-li i pomoc zdrowotna n-li,
• archiwizacja dokumentów na danym stanowisku,
• dokonywanie rozliczeń z tytułu podatku VAT.

4. Wymagane dokumenty:
 
1. Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku samodzielny referent ds. płac,
2. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Oświadczenie kandydata:
- o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych, i korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Dodatkowo osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zobowiązane są do złożenia oświadczenia o posiadanym certyfikacie znajomości języka polskiego. Dokumenty wymienione w pkt. 1 – 4 powinny być opatrzone czytelnym podpisem kandydata ubiegającego się o zatrudnienie. 

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca na w/w stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze).
2. Praca w budynku szkoły.
3. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
4. Umowa o pracę w wymiarze 1 etat na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. 
5. Zatrudnienie od 1.09.2024r.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi 0,019.

7. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

• Ofertę z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży, ul. M. Kopernika 16, 18-400 Łomża.
• Ofertę należy umieścić się w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze samodzielny referent ds. płac w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży”.
• Termin składania ofert: do dnia 10 lipca 2024 r. do godz. 1500. Decyduje data wpływu oferty do sekretariatu szkoły.
• Oferty, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Informacje dodatkowe

O terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogąnelektroniczną wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowani.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej szkoły.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne 4 kolejnych najlepszych kandydatów będą przechowywane w szkole przez okres 3 miesięcy licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i po upływie tego terminu, w przypadku ich nieodebrania. zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania, po upływie miesiąca od daty upowszechniania informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.

Łomża dnia 25 czerwca 2024 r.

Dyrektor Szkoły

Paweł Drożyner

 

Dyrektor Zespołu Szkól Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6

w Łomży
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - samodzielny referent ds. kadr
- w wymiarze 1 etatu

 

1. Wymagania niezbędne:

• kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kandydat posiada doświadczenie zawodowe w administracji jednostek oświatowych co najmniej 3 lata wykształcenie wyższe, 5 lat wykształcenie średnie,
• kandydat cieszy się nieposzlakowana opinią,
• wykształcenie średnie lub wyższe o profilu ekonomicznym bądź administracyjnym,
• znajomość przepisów oświatowych i samorządowych,
• znajomość przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy,
• znajomość KPA, przepisów o ochronie danych osobowych,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu biurowego MS Office,
• umiejętność w zakresie planowania i organizacji swojej pracy,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

2. Wymagania dodatkowe:

• predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność współpracy, sumienność, umiejętność podejmowania decyzji,
• znajomość programów „Kadry, „Płatnik”,
• samodzielność i staranność w wykonywaniu obowiązków, umiejętność analitycznego myślenia i wnioskowania,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje m. in.:

• obsługa programu kadrowego
• prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły
• ewidencja zwolnień lekarskich, urlopów i innych nieobecności,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników niepedagogicznych szkoły,
• wysławianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracownikom i odpowiednim instytucjom, w tym sporządzanie zaświadczeń Rp-7 w zakresie kadr,
• przygotowywanie zestawień ze średniorocznej struktury zatrudnienia na potrzeby analizy średnich wynagrodzeń nauczycieli,
• ustalanie średniorocznej liczby etatów na potrzeby Funduszu Socjalnego, sporządzanie informacji według potrzeb,
• przygotowywanie danych do naliczania i korekty rocznej odpisów na ZFŚS,
• prowadzenie spraw związanych w zakresie PPK,
• prowadzenie rejestru faktur i ich dekretacja,
• współpraca z instytucjami powołanymi do pomocy socjalnej (MOPS-stypendia socjalne, wyprawka szkolna),
• współpraca z komisją inwentaryzacyjną w zakresie ustalania wyników inwentaryzacyjnych środków rzeczowych,
• wprowadzanie danych do arkusza organizacyjnego związanych z danymi kadrowymi pracowników,
• sprawdzanie dokumentów płacowych pod względem merytorycznym,
• organizowanie i wykorzystanie stanowiska pracy w sposób gwarantujący ochronę baz danych.

4. Wymagane dokumenty:

1. Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku samodzielny referent ds. kadr,
2. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Oświadczenie kandydata:
- o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych, i korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Dodatkowo osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zobowiązane są do złożenia oświadczenia o posiadanym certyfikacie znajomości języka polskiego. Dokumenty wymienione w pkt. 1 – 4 powinny być opatrzone czytelnym podpisem kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca na w/w stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze).
2. Praca w budynku szkoły.
3. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
4. Umowa o pracę w wymiarze 1 etat na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
5. Zatrudnienie od 1.09.2024r.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi 0,019.

7. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

• Ofertę z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży, ul. M. Kopernika 16, 18-400 Łomża.
• Ofertę należy umieścić się w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze samodzielny referent ds. kadr w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży”.
• Termin składania ofert: do dnia 10 lipca 2024 r. do godz. 1500. Decyduje data wpływu oferty do sekretariatu szkoły.
• Oferty, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Informacje dodatkowe

O terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci. którzy nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowani.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej szkoły.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne 4 kolejnych najlepszych kandydatów będą przechowywane w szkole przez okres 3 miesięcy licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i po upływie tego terminu, w przypadku ich nieodebrania. zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania, po upływie miesiąca od daty upowszechniania informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.

Łomża dnia 25 czerwca 2024 r.

Dyrektor Szkoły

Paweł Drożyner

 

Dyrektor Zespołu Szkól Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6

w Łomży
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze -  referent 

- w wymiarze 1 etatu

 

1. Wymagania niezbędne:

• kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kandydat posiada doświadczenie zawodowe w administracji jednostek oświatowych - co najmniej 3 lata wykształcenie wyższe, 5 lat wykształcenie średnie,
• kandydat cieszy się nieposzlakowana opinią,
• wykształcenie średnie lub wyższe o profilu administracyjnym bądź ekonomicznym,
• znajomość przepisów oświatowych i samorządowych,
• znajomość KPA, przepisów o ochronie danych osobowych,
• znajomość obsługi Systemu Informacji Oświatowej,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu biurowego MS Office,
• umiejętność w zakresie planowania i organizacji swojej pracy,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

2. Wymagania dodatkowe:

• predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność współpracy, sumienność, umiejętność podejmowania decyzji,
• znajomość programów „iArkusz, „System Informacji Oświatowej”,
• samodzielność i staranność w wykonywaniu obowiązków, wysoka etyka zawodowa,
• umiejętność redagowania pism.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje m. in.:

• prowadzenie dokumentacji sekretariatu szkoły według obowiązującej instrukcji kancelaryjnej,
• prowadzenie spraw uczniów (księga ewidencji uczniów, księga absolwentów) zgodnie z obowiązującymi przepisami, wykonywanie wszelkich czynności związanych z ruchem uczniów (przyjęcia, przeniesienia),
• obsługa organizacyjna rekrutacji uczniów do klas pierwszych,
• prowadzenie rejestru wypadków uczniów,
• sporządzanie i wydawanie legitymacji, zaświadczeń uczniom, świadectw szkolnych, duplikatów i odpisów świadectw, oraz innych dokumentów zgodnie z odrębnymi przepisami,
• prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania świadectw szkolnych i legitymacji, składanie zamówienia na druki szkolne i czasopisma,
• obsługa techniczna egzaminu maturalnego oraz egzaminów zawodowych,
• dbanie o właściwe zabezpieczenie dokumentacji szkolnej, ochrona danych osobowych,
• sprawozdawczość w zakresie ochrony danych osobowych uczniów i pracowników szkoły,
• prowadzenie dokumentacji awansu zawodowego nauczycieli,
• prowadzenie dokumentacji związanej z nagrodami i odznaczeniami pracowników szkoły,
• przygotowywanie korespondencji szkolnej do wysłania i jej ewidencjonowanie,
• prowadzenie archiwum szkoły,
• prowadzenie ewidencji delegacji służbowych,
• ustalanie liczby godzin ponadwymiarowych nauczycieli i godzin doraźnych zastępstw,
• wprowadzanie danych o do Systemu Informacji Oświatowej,
• sporządzanie sprawozdań do GUS, PFRON,
• prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora,
• realizacja zarządzania ryzykiem na poziomie operacyjnym w ramach przydzielonych zadań,
• bieżąca współpraca z pracownikami i dyrekcją, rzetelne i terminowe przekazywanie informacji służbowej (lub pośredniczenie w kontaktach z pracownikami),
• wykonywanie innych czynności mieszczących się w ramach swoich umiejętności, wykształcenia i doświadczenia zawodowego, zleconych przez Dyrekcję Szkoły.

4. Wymagane dokumenty:

• Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku referent,
• Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Oświadczenie kandydata:

- o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych, i korzystania z pełni praw publicznych,

- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• Dodatkowo osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zobowiązane są do złożenia oświadczenia o posiadanym certyfikacie znajomości języka polskiego. Dokumenty wymienione w pkt. 1 – 4 powinny być opatrzone czytelnym podpisem kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Praca na w/w stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, natomiast występują uciążliwe warunki pracy (praca przy komputerze).
• Praca w budynku szkoły.
• Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
• Umowa o pracę w wymiarze 1 etat na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
• Zatrudnienie od 09.2024r.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi 0,019.

 

7. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

• Ofertę z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży, ul. M. Kopernika 16, 18-400 Łomża.
• Ofertę należy umieścić się w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży”.
• Termin składania ofert: do dnia 10 lipca 2024 r. do godz. 15⁰⁰. Decyduje data wpływu oferty do sekretariatu szkoły.
• Oferty, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Informacje dodatkowe

O terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowani.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej szkoły.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących Nr 6 w Łomży zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne 4 kolejnych najlepszych kandydatów będą przechowywane w szkole przez okres 3 miesięcy licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i po upływie tego terminu, w przypadku ich nieodebrania. zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania, po upływie miesiąca od daty upowszechniania informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.

 

Łomża dnia 25 czerwca 2024 r.

Dyrektor Szkoły

Paweł Drożyner